Ziekteverzuim beperken: vitaliteitsprogramma voor verbetering inzetbaarheid en belasting van werknemers. 

Voordelen: 

• Enorme besparing op verzuimkosten
• Zeer goed preventief inzetbaar
• Mogelijke uitval door burnout voortijdig signaleren
• Unieke invalshoek op basis van aanpassing voeding
• Korte trajecten mogelijk

Dat uitval door langdurig ziekteverzuim u als werkgever veel geld kost hoeven we u natuurlijk niet te vertellen; niet alleen betaalt u loon door voor werknemers die op dat moment niet bij kunnen dragen aan uw omzet maar ook de vervangende arbeidskracht moet worden betaald.

En omdat deze meestal niet beschikbaar is, dient deze door een wervingsprocedure te worden gevonden en zeer waarschijnlijk te worden begeleid alvorens daadwerkelijk inpasbaar te zijn. Eer dat deze kracht de productiviteit van de oorspronkelijke werknemer heeft, ben je een flinke tijd verder.

Veel werkgevers erkennen het belang van preventie. Als voorkómen kan worden dat een werknemer langdurig uitvalt, is dat veel waard. Jaren geleden schoten in company fitnessruimtes als paddenstoelen uit de grond; aanvankelijk om personeel te werven en te behouden met deze mooie secundaire voorwaarde, maar later steeds meer omdat werkgevers zagen dat fitter personeel zowel productiever is alsmede minder snel uitvalt wegens ziekte of burnout.   

Unieke invalshoek op basis van aanpassing voeding

Werknemers bij wie de gezondheid ondermijnd wordt door stress, overbelasting of  een minder gunstige leefstijl en/of voeding, kunnen weer fitter worden. Een belangrijk onderdeel van vitaliteit en gezondheid wordt gevormd door voeding. 

Als orthomoleculair therapeut kan ik in korte tijd heel gericht inventariseren óf en wélke problemen er spelen. Veel stress gerelateerde problemen en beginnende burn out zijn met aanpassing van voeding te verbeteren.

Omdat niets zo lastig is als mensen ingesleten gewoontes op gebied van voeding en leefstijl te laten veranderen, kies ik er voor naast voedingsadviezen de noodzakelijke voedingsstoffen in geconcentreerde vorm aan te bieden in de vorm van supplementen. 

Een voorbeeld: Een werknemer die op het werk niet vooruit te branden is of zich veelvuldig ziek meldt kan gebukt gaan onder stress, slaapproblemen, moeilijkheden in de privé sfeer, trauma of psychische of medische omstandigheden. In deze situatie zal veelal ook de energie ontbreken om te sporten en gezonde voeding klaar te maken waardoor de accu niet meer voldoende oplaadt. Niet alle problemen kunnen worden opgelost door aanpassing van voeding maar als de oorzaak van het lager presteervermogen ligt in stress, slaapproblemen, overbelasting kan met juiste aanvulling van noodzakelijke voedingsstoffen de negatieve cirkel worden doorbroken en een burn out worden voorkomen. Ook bij psychische klachten is met aanpassing van voeding verbetering te behalen.

Werknemers bij wie de inzetbaarheid en/of productiviteit te wensen overlaat, kunnen binnen 3 maanden al aanzienlijk fitter worden. Afhankelijk van de aard , intensiteit en oorzaak van de verminderde belastbaarheid zal niet elke werknemer na deze 3 maanden weer top presteren. Met deze werknemers kan aansluitend een vervolg traject worden aangegaan.

Niet alle klachten zijn door aanpassing van voeding, leefstijl en met inzetbaarheid van noodzakelijke voedingsstoffen te  verbeteren. Indien bij het  intake gesprek duidelijk wordt dat voor deze persoon een ander traject meer kans geeft op succes, zal dit worden aangegeven zodat u als werkgever niet betaalt voor een nutteloos traject.     

Zeer goed preventief inzetbaar

Mogelijke uitval door burnout vroegtijdig signaleren.

Met een snelle screening kan er al geïnventariseerd worden welk deel van de werknemers vergroot risico loopt uit te vallen door burnout. Uiteraard wordt er geen aansluitend traject ingegaan met werknemers met geringe kans op burnout en goede inzetbaarheid. Een burnout zal je in veel gevallen zien aankomen; de werknemer presteert minder, is vaker en langer ziek en oogt vermoeid. Niet iedereen is echter een open boek; veel werknemers houden zich groot, zetten alle zeilen bij om toch te kunnen presteren, lopen op hun tandvlees maar uiteindelijk kan de bom toch barsten, en dan is het vaak écht goed mis. Juist voor deze laatste categorie zal de screening helderheid geven en kan tijdig worden ingegrepen.

Meer weten over de mogelijkheden, vraag dan hieronder meer informatie aan: 

Werkwijze

Bij Ziekteverzuim beperken kiezen we voor de unieke invalshoek van voeding!   Arbodiensten en ziekteverzuimbegeleiders kiezen allen voor coaching/gesprekken om bij stress, burnout of oververmoeidheid vooral de psychische kant te beïnvloeden en missen daardoor een belangrijke voorwaarde tot succes. 

Als er al gesproken wordt over een gezondere leefstijl dan blijft het advies vaak beperkt tot lekker bewegen in de buitenlucht, onstpannen en gezond eten. Wat dan bedoeld wordt met gezond eten wordt meestal buiten beschouwing gelaten en er wordt al helemaal niet ingezoomd op welke voeding voor die persoon gunstig is om slaapproblemen, energietekort, stemmingswisselingen of concentratieproblemen te verbeteren.  

De impact van voeding gaat veel verder dan het vullen van onze maag alleen; alleen met het eten van volwaardige voeding krijgt je lichaam datgene binnen wat nodig is om goed te kunnen functioneren, energie aan te maken en lekker in je vel te zitten. Als het lukt om met coachingsgesprekken iemand zich weer mentaal fit te laten voelen en gemotiveerd te raken maar de voeding is niet uitgebalanceerd genoeg, dan zal er nóóit maximaal gepresteerd kunnen worden en blijft er een energietekort. 

Indien er sprake is van onbalans in de hormonen of neurotransmitters uit zich dat in klachten als o.a. energietekort, lusteloosheid, niet op gang kunnen komen, gebrek aan concentratie, neerslachtigheid, verminderd zelfvertrouwen, stemmingswisselingen, prikkelgevoeligheid, trage reactie, malende gedachtes en weinig daadkrachtig zijn. 

Om hier verbetering in te ervaren dienen de communicatiestoffen van de zenuwcellen (neurotransmitters) gestimuleerd te worden. Ons lichaam kan deze neurotransmitters zelf aanmaken uit (essentiële) aminozuren. Als ons voedingspatroon onvoldoende "grondstoffen" bevat om neurotransmitters uit te kunnen maken, of de benodigde cofactoren (hulpstoffen) zijn ontoereikend om de voedingsstoffen om te zetten, dan gaat dit met gesprekken niet verbeteren.  

Bij Ziekteverzuimbeperken worden uw werknemers begeleid door een orthomoleculair therapeut die weet welke voedingsstoffen benodigd zijn om problemen in de neurotransmitter structuur te verbeteren. Deze begeleiding kan uitstekend aanvullend op coaching worden ingezet en zal zeker de effectiviteit hiervan verbeteren.

Een andere peiler om beter in je vel te komen is bewegen. De combinatie van coaching, voeding en beweging is dé beste aanpak om tot succes te komen. Binnen mijn netwerk heb ik diverse gekwalificeerde ondernemers waar ik naar kan door verwijzen. Zij hebben een achtergrond als personal trainer, vitaliteitscoach, yoga docent, vertrouwenspersoon of jurist.